Mångfald, Nya talanger och Nystartsjobb


De fins de som bryr sig – på riktigt

I fredags hade vi förmånen att få träffa två engagerade företag – som brinner för att stärka individer i frontlinjen.

De två företagen i besöksnäringen är två olika företag men med samma drivkraft.

De vet att idag behövs mångfald på arbetsplatsen, de kom fram till tre punkter:

  • Behovet av engagerade medarbetare är enormt
  • Gästen vill ha mångfald – då gästen i båda dessa verksamheter består av mångfald
  • De två företagen vill göra skillnad, inte för att deras CSR policy säger så utan för att de genuint bryr sig

Det som var kul med dessa två företag var att de berätta flera exempel på hur de redan gör, idag. De har redan medarbetare från världens alla hörn. De hjälper dem med att förstå det svenska samhället, de hjälper dem med praktiska saker, något så enkelt som att övertyga medarbetarna att spara pengar – för att på sikt slippa bo i andra hand och bygga en hållbar framtid för dem och deras familjer.

De finns de som inte vill ha bidrag

Senare samma dag träffade vi tio individer.

Individer med drömmar, kunskap, engagemang, vilja och något ursvenskt – jävlar annamma!

Pulsen, engagemanget under samtalen vi hade sköt i taket. Vi prata drömmar men framför allt undra de alla – när kan jag börja jobba.

De utryckte alla frustration över att det är svårt att träffa vänner, integreras, utvecklas och förbättra sina språkkunskaper. Vi kom alla fram till att lösningen är, att få chansen att komma ut och börja jobba.

Matchningen har påbörjats. Vi kommer vara med, utbilda, hjälpa, samarbeta.

Vill ni vara med?

Hör av er –  https://schoolofservice.se/nya-talanger/

// Oscar Lindeberg

CEO, School of Service

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.